法律分析:
有提成就没有加班费不合理。提成属于绩效工资，加班费属于加班工资，两者并不冲突。用人单位安排劳动者在工作日/休息日/法定节假日加班的，分别支付1.5/2/3倍加班费。但休息日又安排补休的，不需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。