中层管理者在组织中的主要职责是

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战略执行、团队管理。
1、战略执行：将组织的战略和目标转化为具体的计划和行动，确保部门或团队的工作与整体战略保持一致。
2、团队管理：领导和激励下属，提高团队的工作效率和绩效。包括招聘、培训、绩效评估和激励等方面。

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